市工业与能源集团党委所属木材集团党委始终坚持“党建与安全同频共振”的工作理念，面对经营与管理过程中的安全敏感地带，严字当头，狠抓落实，系统构建“党建+安全”深度融合新机制，纵深推进主动创安，为推动公司发展筑牢“红色安全防线”。

一、思想领航 筑牢安全“根”

木材集团党委始终将政治建设摆在首位，积极构建“三级联动”体系，为安全生产工作奠定坚实的思想基础。推进“主题党日活动+安全例会+专题会”的专题模式，充分发挥党组织优势和党员的引领作用，形成党支部书记带头学、党员主动学、全员跟着学的良好学习氛围。利用“线上+线下”宣传矩阵，集中个人碎片化时间嵌入式学习。推进安全学习信息化，由党员打造“指尖上的安全课堂”，及时推送事故案例做到警钟长鸣，结合各类案例开展知识竞赛、演讲比赛、技能比武等专题活动，时时警醒时时增知。以点带线，多面开花，通过消防法规、职业健康防护、防溺水安全、岗位应急五步法大力开展安全教育，2025年以来，培训人数已达2202人次，实现了安全教育全覆盖。

二、责任闭环 拧紧安全“阀”

公司党委坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格遵循“三管三必须”。一是压实领导责任。围绕本质安全提升年相关要求，狠抓安全生产责任层层落实，强化责任目标管理，班子带头落实安全生产工作职责，协调解决安全生产领域重大问题，坚持党员干部下沉一线开展隐患排查，严防责任落空。二是压实监管责任。召开党委会研究安全风险分析会议，复盘管控举措，动态识别新增风险。三是坚持立行立改，加大监督力度。建立“党委—党支部—党员”三级监督网，形成“横向到边、纵向到底”的监督网络。成立支部项目专班，以党员责任区为抓手，实现安全全覆盖。通过对工程项目施工现场、商铺门店等重点领域全覆盖检查、建立“问题清单+整改结果”台账，疏通“堵点难点”，把风险分级防控和隐患排查治理形成完整闭环。今年以来排查安全隐患132项，整改率100%，实现安全生产“零事故”。

三、先锋攻坚，攻克安全“题”

公司党委坚持“练为战”的指导思想，将提升应急处理能力作为检验党组织战斗力和党员先锋作用的“试金石”，采用“预案培训—实战演练”的模式，聚焦偷加散装汽油处置、高层建筑火灾逃生、高温中暑及食物中毒等核心风险场景，今年以来共开展了4场贴近实战的应急演练，构建党员协同作战全链条。通过“志愿示范引领”、“6+6小时党员巡查”等活动，推动党建引领向一线下沉，将党建优势穿透管理链条。开展党员认领安全攻坚任务活动，形成“红雁”冲锋在前，查隐患，促整改，让党员在风险排查一线成为激活安全能动的“红色引擎”。以党员责任区、党员先锋岗为抓手，由党员带队开展重点区域的全覆盖检查排查，形成“隐患即查即改”的闭环机制,打造成安全隐患防护的“前沿哨所”。

木材集团党委将持续树牢“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力”的思想，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，扛稳主体责任，深化隐患排查治理。为持续探索企业党建引领下的安全生产寻找新的路径、新方法。（木材集团）