市工业与能源集团党委所属木材集团党委持续深化“党建带青建、青建促发展”实践，以“以木为媒，材筑未来”党建品牌为引领，打造“思想铸魂、实践建功、机制强基”三维青年赋能体系。通过精准激活青年红色动能，推动青春力量深度融入主责主业，让党建引领、青年成长与企业发展同频共振，为国企高质量发展筑牢青春支撑。

一、思想铸魂：锚定青年成长航向。

公司党委坚持把政治引领贯穿青年培育全过程，构建“理论淬炼+文化浸润”双轮育人体系，凝聚发展共识。一是理论筑基强信念。实施青年理论学习提升计划，推行“一对一”靶向导学，组织研习党的创新理论、党纪法规、行业政策及企业战略，结合建党纪念日、红七月等重要节点开展爱国主义教育，融入企业改革发展实践案例解读，引导青年将政治引领转化为立足岗位干事创业的自觉，明确“青春向党、建功兴企”方向。二是文化铸魂聚合力。深挖企业七十余载木业红色底蕴，丰富“木韵青春”团青内涵，举办青年业务建言会，聚焦产品升级、市场拓展痛点集纳智慧；开展“老党员讲创业史”活动，引导青年赓续奋斗基因、厚植木业情怀，实现青年思想引领全覆盖。

二、实践赋能：释放青年建功动能。

公司党委秉持“一线练兵、实战赋能”导向，搭建多元实践平台，推动青年在主责主业中担当作为，转化党建优势为发展效能。一是筑牢安全合规底线。统筹各部门与团委开展“安全生产青年先行”专项行动，组建青年党员宣讲队，深入工地、市场开展“合规+安全”案例宣讲，覆盖全员及200余家商户；推进“工地青廉工程”志愿宣讲，强化青年廉洁从业意识，夯实安全经营基础。二是擦亮经营服务品牌。组织50余名青年志愿者在三大市场开展“三伏送清凉”行动，覆盖全员及商户，同步推进产品推介与品牌传播；常态化参与垃圾分类、无偿献血等公益服务，累计超300人次、服务时长逾800小时，践行国企社会责任，提升美誉度。三是拓展战略发展维度。遴选30余名青年骨干参与重大活动志愿服务，服务时长超500小时保障活动圆满完成；承接团属巡展，锤炼综合能力，搭建政企、企企合作桥梁，提升行业影响力与品牌效应。

三、机制护航：夯实青年成长根基。

构建“党建+育青+业务”三轮驱动长效机制，保障青年成长成才，夯实党业融合人才支撑。一是建强赋能平台。优化青年宣讲团培育模式，开展“业务技能+政策解读+政治素养”三位一体培训，拓展线下宣讲场景，提升青年综合表达与实战能力，锻造政治过硬、业务精湛的红色骨干队伍。二是树立激励导向。出台青年推优入党实施办法，将业务攻坚、志愿服务实绩列为核心考核指标，近年来推优吸纳15名青年业务骨干入党。树立“党建引领、业务争先”标杆，激发青年向党组织靠拢、岗位创优的内生动力。三是健全联动机制。整合党建与业务资源打造育人高地，打通“培养—实践—晋升”全链条成长通道，推行“四同”机制破解青年业务难题，推动青年成长与企业发展同频共进，构建“党建带青建、青建促业务、业务助发展”良性循环，筑牢国企改革发展人才根基。

下一步，木材集团党委将持续深化党建带青建内涵，推动“木韵青春”团青建设提质升级，推动青年力量与企业战略、核心业务深度融合，将红色基因与青春活力转化为高质量发展实效，引领青年在国资国企改革发展实践中勇担使命、建功立业，书写鲜活青春答卷。（木材集团）