为进一步加强集团干部队伍建设，优化挂职交流工作机制，3月21日上午，集团党委委员、副总经理邱瑞琳主持召开集团半年度挂职干部交流座谈会。

座谈会上，挂职交流人员结合自身工作实际，对半年来的挂职交流工作开展了阶段性总结。集团人力资源部对挂职交流机制的具体优化情况进行了详细介绍，并鼓励大家进一步珍惜把握挂职交流的机会。

邱瑞琳对挂职交流人员半年来的工作成绩给予充分肯定，并结合自身工作经历分享了四点感悟：一是志存高远，做一个有意思的人。要将个人理想与社会发展紧密结合，以饱满的热情投入到工作中，实现人生价值。二是担当作为，做一个有意义的人。要勇于承担责任，脚踏实地，在实干中挖掘人生价值，为社会贡献力量。三是锲而不舍，做一个勤勉坚持的人。要直面困难和挑战，保持积极乐观的心态，坚持不懈追求目标。四是自律自省，做一个自我检视的人。要不断反思和总结，认清自身优势和不足，明确发展方向，拓展人生宽度。（集团人力资源部）