2025年5月9日下午，市工业与能源集团年轻干部长周期培训班在集团党群服务中心开班。集团党委委员、副总经理邱瑞琳出席并作动员讲话，集团人力资源部经理王振栋主持开班仪式。

邱瑞琳指出，集团年轻干部长周期培训班是集团党委深刻领会习近平总书记关于年轻干部队伍建设重要论述精神，着眼集团未来发展大局，为年轻干部搭建的成长平台，希望大家务必要珍惜这一难得的学习机会，提神醒脑、加油“充电”，努力提升自己，奋力为集团高质量发展贡献更大力量。邱瑞琳对参加培训的学员提出五点希望和要求。

一要提高思想认识，增强学习的主动性和自觉性。学习是提高自我、适应时代发展的必然要求。集团业务涉及工业制造、能源供应、数字经济、生命健康等多个领域，技术更新换代快，市场竞争激烈，我们要把学习当作一种责任、一种追求、一种习惯，进一步端正学习态度，明确学习目标，全身心投入到学习中，不断提高持续学习力、市场洞察力、组织管理力。

二要注重理论联系实际，提升解决实际问题的能力。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于具体运用。此次培训内容涵盖了政治理论、企业管理、领导艺术、沟通技巧等多个方面，既有理论高度，又有实践深度，同时融入集团内训师相关课程内容，我们在学习过程中要紧密结合集团“既要推动传统产业转型升级，又要积极培育战略性新兴产业”的实际需要，做到学以致用、学以促用，努力把所学知识转化为解决实际问题的能力。

三要勇于开拓创新，积极为集团高质量发展注入新动力。创新是进步的动力和源泉，企业发展需要不断的创新。我们要关注行业前沿动态，学习借鉴先进经验，结合集团实际，探索出适合集团发展的新路子；要注重创新团队建设，发挥团队的智慧和力量，形成创新合力；要积极参与集团创新项目的课题研究，为集团的技术创新、管理创新、商业模式创新贡献应有力量。

四要严于律己修身，用“舍我”彰显“真我”。年轻干部是党和国家事业的接班人，必须加强党性修养，树立正确的价值观和学习观。我们在履行岗位职责时要时刻牢记自己的身份和责任，把坚定理想信念放在重要位置，既要做好拼搏担当、增长才干、提升能力的加法，也要做好克服浮漂、摒弃任性、拒绝诱惑的减法。

五要加强交流合作，携手共同成长进步。集团的发展离不开每一位员工的努力，年轻干部作为集团的中坚力量，更要团结协作，形成合力。学习过程中，我们要相互尊重、相互学习、相互帮助，要善于倾听他人的意见和建议，取长补短，共同提高，切实推动集团高质量发展。

上海国资院培训中心运营部部长陈少轩作课程介绍，本期培训班以“强根基、拓视野、促实践”为目标，精心设计了“理论素养+管理能力+实践创新”三位一体课程体系。他表示，此次合作是双方携手探索国企人才培养新模式的起点，希望双方以此次培训为契机，在人才培养、战略咨询、资源对接等领域深化合作，为集团高质量发展提供全方位支持。

原上海张江(集团)有限公司党委副书记、上海张江高科技园区开发股份有限公司总经理葛培健聚焦“产业园区发展趋势、战略定位、商业模式与运营管理体系的构建”进行首堂授课，首批100名年轻干部参加培训。

此次培训班顺利开班，标志着市工业与能源集团在年轻干部培养体系化、长效化方面迈出坚实一步，将为服务集团事业高质量发展提供有力人才支撑。（集团人力资源部）